Geranova Global - Connecting people. Creating futures
Connecting people. Creating futures.
Über Geranova Global
GERANOVA GLOBAL steht für professionelle, verantwortungsvolle und nachhaltige Personalvermittlung im
Pflege- und Gesundheitswesen. Unser Anspruch ist es, Pflegeeinrichtungen mit fachlich und sprachlich
qualifizierten Pflegefachkräften, Krankenpflegern und Auszubildenden zu unterstützen.
Ein zentraler Qualitätsstandard unserer Arbeit ist die geprüfte Sprachkompetenz: Alle Kandidatinnen und
Kandidaten besitzen offizielle Goethe-Zertifikate auf B2-Niveau.
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, dem Fachkräftemangel im Pflege- und Krankenpflegebereich langfristig
entgegenzuwirken. Durch qualitätsorientiertes Recruiting, fundierte Sprachvorbereitung und nachhaltige
Integration schaffen wir stabile Lösungen für Pflegeeinrichtungen und verlässliche Zukunftsperspektiven für
internationale Fachkräfte und Auszubildende.
Unser Recruiting - Prozess
01
Bedarfsanalyse & Kandidatenauswahl
In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, wen Sie wirklich brauchen und worauf es bei der Besetzung der Position ankommt.
02
Auswahl der Herkunftsländer
Basierend auf Ihren Zielen und Ihrer Branche entwickeln wir eine individuelle Suchkampagne.
03
Zusammenarbeit mit geeigneten Schulen
Zusammenarbeit ausschließlich mit geprüften Schulen.
04
Anerkennungs- und Visaverfahren
05
Onboarding, Integration & nachhaltige Bindung
Ihre Vorteile bei uns
Warum Sie Ihre Personalsuche in professionelle Hände legen sollten
Warum Geranova?
Kostenlose Beratung
Finden Sie schnell geeignete Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und zeigen Ihnen auf, wie wir Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche gezielt unterstützen können.
Gemeinsam stark - Unsere Sprachschulpartnerschaft
Welche Branchen können Sie anbieten?
Wir sind spezialisiert auf die internationale Rekrutierung und Vermittlung
qualifizierter Pflegefachkräfte, Krankenpfleger sowie Auszubildender aus dem Ausland.
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
1. Bedarfsanalyse & Kandidatenauswahl
2. Sprachqualifikation bis B2 (Goethe-Zertifikat)
3. Fachliche & kulturelle Vorbereitung
4. Anerkennungs- und Visaverfahren
5. Einreise & Arbeitsaufnahme
6. Integration & Nachbetreuung
Wie stellen Sie die Eignung der Kandidaten sicher?
Wir bewerten den beruflichen Hintergrund, die technischen Fähigkeiten und die kulturelle Passung, um eine nahtlose Integration in Ihr Team zu gewährleisten.
Wie lange dauert die Akklimatisierung?
Die meisten Kandidaten passen sich innerhalb der ersten Wochen an, unterstützt durch ein klares Onboarding und eine fortlaufende Kommunikation mit unserem Team.
Geranova - Global
Kontakt
Internationale Pflege & Krankenpflegekräfte für Deutschland
info@geranova-global.de